Share Button

Psihologia muncii

Legislatia actuala in domeniul medicinii muncii (H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, precum si Legea Sanatatii si Securitatii in munca nr. 319/2006) prevede ca angajatorul este obligat sa angajeze numai persoane care in urma controlului medical si a verificarii aptitudinilor psiho-profesionale corespund meseriei sau profesiei pe care urmeaza s-o exercite. Examinarea psihologica presupune colectarea informatiilor despre client in scopul identificarii gradului de adecvare intr-un loc de munca. Testele vizeaza trasaturile de personalitate, atentia, memoria, tendinte patologice.

Examinari psihologice – protectia muncii

• examinare/testare psihologica la angajare si reangajare pentru profesii care implica riscuri, conform Normelor Generale de Protectia Muncii: lucru la inaltime, zgomot, noxe, mediu toxic, stres neuropsihic, functii de decizie, conducere auto masina firmei, etc.
• examinare/testare psihologica periodica bianuala, anuala sau la 2 ani
• examinare/testare psihologica pentru participarea la anumite cursuri sau examene, daca este prevazuta in mod expres prin reglementari specifice
• examinare/testare psihologica la admiterea in institutiile de invatamant superior
• examinare/testare psihologica pe post pentru profesii ca: inginer, cadru didactic, contabil, etc.

Oferim avize psihologice pentru:

• examinare psihologica periodica a personalului
• examinare psihologica la schimbarea functiei
• examinare psihologica pentru promovarea profesionala sau abateri, la solicitarea angajatorului
• examinare psihologica la reluarea activitatii

Psihologia transporturilor

Examinari psihologice:

• examinare/testare psihologica a candidatilor in vederea obtinerii permisului de conducere auto pentru categoriile : A, B, C, C+E, D
• examinare/testare psihologica la schimbarea locului de munca sau pentru participarea la cursuri de pregatire profesionala, daca prin reglementari specifice fiecarui mod de transport acest examen este prevazut in mod expres
• examinare/testare psihologica la angajare si periodic

Examinarea psihologica se face astfel:

• un scurt interviu pentru obtinerea mai multor informatii despre client
• observatia privind comportamentul clientului pe tot parcursul testarii
• testarea se poate efectua si la sediul beneficiarilor
• durata testarii variaza

Testele utilizate sunt:

• etalonate si standardizate pe populatia din Romania
• acreditate de Colegiul Psihologilor din Romania
Testele creion-hartie, cat si cele informatizate conduc la strangerea de informatii precise, intr-un timp relativ scurt, ce se refera la profilul psihologic ale candidatului. Rezultatele testelor sunt corelate cu observatiile asupra comportamentelor

Afla mai multe si despre:

Psihologiaonline.ro

2014-03-27 08:24:36
psiholog

10

Cine sunt

2015-06-29 18:25:17
psiholog

8

Consiliere/terapie adulti

2015-05-28 22:15:32
psiholog

8

Consiliere/terapie adolescenti

2015-05-26 06:00:28
psiholog

8

Consiliere/psihoterapie copii 3 – 12 ani

2015-05-26 04:00:42
psiholog

8

Metode si tehnici de tratament

2015-05-26 03:55:44
psiholog

8

Grafologie/Grafoterapie

2015-05-26 03:50:36
psiholog

8

Testare poligraf

2015-05-26 03:45:49
psiholog

8